Nicholas Carr: 企業部落格的七個規範

今天推薦這篇文章 -
Rough Type: Nicholas Carr's Blog: Seven rules for corporate blogging

在唸MBA的期間，修一堂E-Businss Strategy的課程時，Havard Business Review(May 2003)刊出了一篇由Nicolas G. Carr所寫的文章 - "IT Doesn't Matter"，這文章在當時引起很大的討論。
在最近要成立一個公司對外的部落格(Corporate Blog)時，又看到這一篇由Nicolas Carr在他的部落格上所寫的「企業部落格的七個規範」"Seven rules for corporate blogging"，很值得參考：

規則 1. 若公司沒有足夠的商業目的，就不要成立企業的部落格
規則 2. 企業部落格要能增進商業利益，部落格是公司整體對外溝通策略的一環，與個人的部落格不同，corporate blogger是為公司而寫，並不是為個人的意見表達而寫。
規則 3. 企業部落格要訂定明確的目標，並確實執行
規則 4. 慎選你的部落格作者
規則 5. 幫部落格作者指派一位在文章發佈前先審閱的部落格伙伴(blogging buddies)，避免作者按下發佈鍵後會後悔
規則 6. 對讀者留言的功能要非常謹慎，最好一開始就把這功能關掉
規則 7. 找律師協助，因為公司必須要為員工所寫的內容負責，需要特別謹慎

原文中，Nicholas Carr提到一些可能發生的狀況，推薦各位讀者參閱原文。

延伸瀏覽：
對企業部落格有興趣的朋友，也可以參考我另外一篇關於「美國企業裡的員工部落格」(July 25, 2005)的文章。

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這是一個很有意思的部落格，內容剛好包含了一些我最近要學習與瞭解的新科技產品與概念 - Tivo, Slingbox, and iTV (Apple)。接下來可能會花一些篇幅，分享一些關於這些與網路結合的電視輔助器材的想法 ... ... 因為我最近裝了Tivo，正在努力徹底鑽研中。